劳动合同到期时合同约定条件明显降低，劳动者拒绝续签，此情形下用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿金？
员工实际能力与简历描述明显不符，公司能否以试用期不合格为由解除劳动合同？
计件工作岗位没有订单停止产出，用人单位对其进行调岗是否合理合法？
用人单位非因劳动者原因停工停产，如未解除劳动关系，能否以低于地区最低工资标准支付报酬？
用人单位未为员工缴纳工伤保险费且未安排职业健康检查，离职后查出职业病的，工伤保险待遇该由谁承担？
员工遭遇交通事故构成工伤，能否在获得民事侵权赔偿的同时享受工伤保险待遇？
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